PM: Noch 21 Jahre bis zur Gleichstellung? fzs warnt vor strukturell verankertem Sexismus in Forschung und Lehre nach neuesten Zahlen zum Professorinnenanteil

[Emmi Kraft]

Sehr geehrte Medienschaffende,

untenstehend und im Anhang finden Sie die Pressemitteilung des freien 
zusammenschluss' von student*innenschaften, dem Dachverband von 
Studierendenschaften zu den neuen Daten des statistischen Bundesamts, 
nach welchen nur 29 % der Professor*innen Frauen sind.

Für Rückfragen erreichen Sie:

  * Emmi Kraft, Vorstand des fzs unter 0151 1680 7671 oder
    emmi.kraft at fzs.de
  * Carlotta Eklöh, Referentin für gute Lehre und Arbeitsbedingungen an
    Hochschulen unter carlotta.eklöh at fzs.de (Telefonnummer auf Anfrage)

Mit freundlichen Grüßen

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*PM: **Noch 21 Jahre bis zur Gleichstellung? fzs warnt vor strukturell 
verankertem Sexismus in Forschung und Lehre nach neusten Zahlen zu 
Professorinnenanteil*

Das statistische Bundesamt gab am heutigen Freitag, 6. Dezember 2024, 
bekannt, dass 2023 der Frauenanteil unter Professor*innen bei nur 29 % 
lag. Der bundesweite Dachverband der Studierendenvertretungen, fzs, 
äußert sich zu den heute veröffentlichten Zahlen.

*Carlotta Eklöh, fzs-Referentin für gute Lehre und Arbeitsbedingungen an 
Hochschulen* kommentiert: "Dass weniger als ein Drittel der Professuren 
mit Frauen besetzt sind, ist ein Armutszeugnis der deutschen 
Hochschullandschaft- gleichzeitig ist es in strukturellen Verhältnissen 
von Machmissbrauch und Sexismus keine Überraschung. Diese Zustände haben 
Auswirkungen auf Studentinnen - ihnen fehlen nicht nur Vorbilder ihres 
Geschlechts in Forschung und Lehre, sondern es verstärkt auch den 
falschen Eindruck, dass gewisse Disziplinen Frauen verwehrt bleiben. Wo 
fast ausschließlich Männer in Machtpositionen sind, entsteht oft ein 
Klima, in dem Sexismus gedeiht: in der Lehre, Forschung und am 
Arbeitsplatz."

"Die Zahlen des statistischen Bundesamts zeigen ebenso, dass Frauen 
nicht erst auf der obersten Stufe der Karriereleiter unterrepräsentiert 
sind - obwohl Studentinnen die Mehrheit gegenüber ihren Kommilitonen 
ausmachen. Wir fordern daher einen stärkeren Fokus auf Gleichstellung 
auch in den unteren Karrierestufen. Die Machtstrukturen des 
Hochschulsystems schützen Professor*innen lange vor Konsequenzen für 
Fehlverhalten und vereinfachen  Machtmissbrauch und Benachteiligung. Das 
kann einige Frauen und nicht-männliche Personen in der Wissenschaft dazu 
bewegen, das Arbeitsumfeld zu verlassen. Daneben werden ausufernde 
Forderungen an Arbeitszeit und -belastung gestellt, die von Personen, 
die qua Geschlecht mehrheitlich Sorgearbeit leisten, nicht erfüllt 
werden können," ergänzt *Emmi Kraft aus dem fzs-Vorstand*.

Der fzs bedauert, dass die Statistik nur im Verhältnis Männer/Frauen 
erfasst wird und keine Daten zu inter, nicht-binären, trans* oder 
agender Personen erhoben wurden.

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    EmmiKraft

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