<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif'>
<div style="font-size: 10pt; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<div class="v1v1v1v1v1v1v1v1n6owBd v1v1v1v1v1v1v1v1awi2gc" style="color: #000000; font-size: 16px; font-family: 'Google Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;"><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Sehr geehrte Medienschaffende,<br /><br /></span></div>
<div class="v1v1v1v1v1v1v1v1n6owBd v1v1v1v1v1v1v1v1awi2gc" style="color: #000000; font-size: 16px; font-family: 'Google Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;"><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">ein breites, bundesweites Bündnis aus 16 Organisationen, darunter der freie zusammenschluss von student*innenschaften (fzs), die GEW und der DGB, stellt sich geschlossen gegen den aktuellen Regierungsentwurf zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG). Der Entwurf zementiert nach Ansicht des Bündnisses die prekären Beschäftigungsbedingungen und die Dauerbefristung an Hochschulen weiter.</span></div>
<div class="v1v1v1v1v1v1v1v1n6owBd v1v1v1v1v1v1v1v1awi2gc" style="color: #000000; font-size: 16px; font-family: 'Google Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: 11pt;">Das Bündnis fordert stattdessen die vollständige Abschaffung des Sonderarbeitsrechts für die Wissenschaft und einen grundlegenden Paradigmenwechsel hin zu „Dauerstellen für Daueraufgaben“. Eine begleitende Online-Petition verzeichnet bereits über 68.000 Unterzeichnende. Die Kernforderungen des gemeinsamen Positionspapiers finden Sie in der untenstehenden Pressemitteilung.</span><br /><br /></span>
<p style="font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Rückfragen können gestellt werden an: <br /></strong></span><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Maximilian Wimmer, fzs-Referent für gute Lehre und Arbeitsbedingungen an Hochschulen</em></span><br /><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><a class="v1v1v1v1v1v1v1v1moz-txt-link-abbreviated" style="color: #00acff; background-color: transparent;" href="mailto:maximilian.wimmer@fzs.de" rel="noreferrer">maximilian.wimmer@fzs.de</a></span><br />--------</p>
<p style="font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Pressemitteilung: </strong><strong style="color: #000000; font-weight: bolder;">Breites Bündnis fordert Aus für das Wissenschaftszeitvertragsgesetz<br /></strong><strong style="color: #000000; font-weight: bolder;">Regierungsentwurf schreibt Dauerbefristung fort – große Resonanz auf Online-Petition</strong></span></p>
<p style="font-size: 14px; font-family: Roboto, sans-serif;"><br />Berlin, 07.09.2026. </p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Das „Bündnis gegen Dauerbefristung in der Wissenschaft“ stellt sich geschlossen gegen den aktuellen Regierungsentwurf der Bundesregierung zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG). Der Gesetzentwurf enthalte zwar einzelne Verbesserungen wie Mindestvertragslaufzeiten und die Gleichstellung von Drittmittelbeschäftigten beim Nachteilsausgleich, er stelle aber den Arbeitgebern weiter einen Persilschein zur Dauerbefristung aus. Anstelle der überfälligen Strukturreform zementiere der Regierungsentwurf somit die prekären Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Ein breites Bündnis aus 16 Organisationen – Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Studierenden-, Promovierenden- und Beschäftigtenvertretungen  – fordert stattdessen die vollständige Abschaffung des Sonderarbeitsrechts für die Wissenschaft. Eine begleitende Online-Petition des Bündnisses verzeichnet bereits über 68.000 Unterzeichnende.</span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Bei Befristungsquoten von rund 80 Prozent unter Wissenschaftler*innen ohne Professur und Vertragslaufzeiten von durchschnittlich unter 1,5 Jahren verlangt das Bündnis einen grundlegenden Paradigmenwechsel: Wissenschaft sei kein Ausnahmefall, sondern ein normaler Beruf. Daueraufgaben in Forschung, Lehre, Betreuung, Management und Transfer müssten auf Dauerstellen erbracht werden. Zugleich lehnt das Bündnis die separat geplante Ausweitung der sachgrundlosen Befristung im allgemeinen Arbeitsrecht auf bis zu vier Jahre ab.</span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Die Kernforderungen des Positionspapiers im Überblick:</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Abschaffung des WissZeitVG und Stärkung der Tarifautonomie:</strong>Das Sonderarbeitsrecht für die Wissenschaft muss ersatzlos gestrichen werden. Mit dem Wegfall der Tarifsperre können Gewerkschaften und Arbeitgeber verlässliche Befristungsregelungen wieder tarifvertraglich vereinbaren.</span></li>
<li><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Besondere Qualifizierungsbefristung nur noch bis zur Promotion:</strong>Besondere gesetzliche Befristungsregelungen darf es ausschließlich für die Promotion oder eine entsprechende künstlerische Qualifizierung geben, etwa in Form eines Promotionsfördergesetzes. Die Vertragslaufzeit muss in der Regel sechs, mindestens aber vier Jahre betragen. Mindestens 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollzeitstelle müssen für die eigene Qualifizierung zur Verfügung stehen. Ein verbindlicher Nachteilsausgleich bei Pflege, Elternzeit, Kinderbetreuung, Mutterschutz, Erkrankung oder Behinderung muss greifen.</span></li>
<li><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Dauerstellen für Postdocs:</strong> Die Promotion schließt die wissenschaftliche Qualifizierung ab. Für promovierte Wissenschaftler*innen gelten das allgemeine Arbeitsrecht und Tarifverträge mit dem Grundsatz der unbefristeten Beschäftigung.</span></li>
<li><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Kein Sonderbefristungsrecht bei Drittmittelfinanzierung:</strong> Die besonderen Befristungsmöglichkeiten bei Drittmittelfinanzierung entfallen<em>.</em></span></li>
<li><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Absicherung studentischer Beschäftigter:</strong> Studentische Beschäftigte sollen grundsätzlich unbefristet beschäftigt werden. Bei wissenschaftlichen oder künstlerischen Hilfstätigkeiten kann die Exmatrikulation eine auflösende Bedingung des Beschäftigungsverhältnisses darstellen.</span></li>
</ul>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Das Bündnis fordert Bundesforschungsministerin Dorothee Bär (CSU), den Deutschen Bundestag und die Länder auf, im weiteren Gesetzgebungsverfahren einen grundlegenden Paradigmenwechsel einzuleiten und das WissZeitVG abzuschaffen. Am heutigen Montag, 7. September, berät der Ausschuss für Kulturfragen des Bundesrates den Regierungsentwurf und bereitet die Stellungnahme der Länderkammer vor. Das Bündnis erwartet von den Ländern ein klares Signal für verlässliche Beschäftigungsbedingungen und gegen die Fortsetzung des wissenschaftsspezifischen Sonderbefristungsrechts.</span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Das Positionspapier wird unterstützt von:</strong> Arbeitnehmerkammer Bremen | Arbeitskammer des Saarlandes | Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (bukof) | Bundesverband Promovierende e.V. | Bundesweites Netzwerk Studentischer Tarifvertragsinitiativen (TVStud) | Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) | Deutsche Gesellschaft Juniorprofessur e.V. (DGJ) | freier zusammenschluss von student*innenschaften (fzs) | Gesamtbetriebsrat der Max-Planck-Gesellschaft | Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) | Network of Doctoral Researcher Networks (N&sup2;) | Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) | Netzwerk nachhaltige Wissenschaft | Personal- und Betriebsräte der Leibniz-Gemeinschaft – Koordinierungsgruppe (PBL) | Thesis e.V. | Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)</span></p>
<p><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Weiterführende Informationen:</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Positionspapier:</strong><a style="color: #00acff; background-color: transparent;" href="https://kurz.gew.app/popa-wisszeitvg" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://kurz.gew.app/popa-wisszeitvg</a></span></li>
<li><span style="font-size: 11pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bolder;">Online-Petition: <a style="color: #00acff; background-color: transparent;" href="https://weact.campact.de/petitions/stoppt-die-dauerbefristung-in-der-wissenschaft-1" target="_blank" rel="noopener noreferrer">campact.org/dauerbefristung</a> </strong></span></li>
</ul>
</div>
<div id="v1_rc_sig">-- <br />
<table style="color: #006979; font-size: 14px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center" valign="top" width="180"><a href="https://www.fzs.de/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="https://www.fzs.de/wp-content/uploads/2024/06/fzs_Logovarianten_web_RZ_claim.png" alt="fzs Logo" width="180" border="0" /></a>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td><a href="https://www.facebook.com/fzs.de" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="https://www.fzs.de/wp-content/uploads/2025/10/Icon-Facebook_128_lila.png" alt="Facebook" width="24" height="24" border="0" /></a></td>
<td><a href="https://www.linkedin.com/company/fzsev/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="https://www.fzs.de/wp-content/uploads/2025/10/Icon-Linked-In_128_lila.png" alt="LinkedIn" width="24" height="24" border="0" /></a></td>
<td><a href="https://www.instagram.com/fzs_ev" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="https://www.fzs.de/wp-content/uploads/2025/10/Icon-Instagram_128_lila.png" alt="Instagram" width="24" height="24" border="0" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
<td valign="top" width="400">
<table border="0" width="400" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="color: #006979; font-size: 18px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold;">Maximilian Wimmer (er/ihn)</td>
</tr>
<tr>
<td style="color: #006979; font-size: 14px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Referent für gute Lehre und Arbeitsbedingungen an Hochschulen</td>
</tr>
<tr>
<td style="color: #006979; font-size: 14px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold;">freier zusammenschluss von student*innenschaften fzs e.V.</td>
</tr>
<tr>
<td style="color: #006979; font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Der freie zusammenschluss von student*innenschaften (fzs) e.V. ist der überparteiliche Dachverband von Studierendenschaften in der BRD. Mit 100 Mitgliedern vertritt der fzs mehr als eine Million Studierende. Der fzs ist Mitglied im europäischen Studierendendachverband ESU - European Students' Union und im Global Students' Forum.</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="18"><img src="https://www.fzs.de/wp-content/uploads/2025/10/Icon-Mail_128_lila.png" alt="E-Mail" width="13" height="13" border="0" /></td>
<td style="color: #006979; font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" valign="top"><a style="color: #006979;" href="mailto:maximilian.wimmer@fzs.de" rel="noreferrer">maximilian.wimmer@fzs.de</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="18"><img src="https://www.fzs.de/wp-content/uploads/2025/10/Icon-Website_128_lila.png" alt="Website" width="13" height="13" border="0" /></td>
<td style="color: #006979; font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" valign="top"><a style="color: #006979;" href="https://www.fzs.de/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.fzs.de</a></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="18"><img src="https://www.fzs.de/wp-content/uploads/2025/10/Icon-Map-Marker_128_lila.png" alt="Adresse" width="13" height="13" border="0" /></td>
<td style="color: #006979; font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" valign="top">Wöhlertstr. 19, 10115 Berlin</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2">
<table style="background-color: #d5284b;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" bgcolor="#D5284B">
<tbody>
<tr>
<td>
<table border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="color: #ffffff; font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" valign="middle">Versprochen ist versprochen: Das BAföG muss jetzt gerettet werden.<br />Unterschreibt unsere Petition und teilt sie in eurer Hochschule weiter!</td>
<td align="right" valign="middle">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #ffffff;" align="center" bgcolor="#FFFFFF"><a style="color: #d5284b; font-size: 13px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold;" href="https://weact.campact.de/petitions/versprochen-ist-versprochen-bafog-jetzt-retten" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Petition unterschreiben</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</body></html>